Vielfalt und Inklusion sind für uns von VeganStrom mehr als nur Schlagwörter – sie sind grundlegende Werte, die unser Handeln und unsere Vision prägen. Wir stolz darauf, eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft zu sein, die sich für eine nachhaltige und tierfreundliche Energiewende einsetzt. Jedes einzelne Mitglied in unserem Team bringt einzigartige Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die unsere Arbeitskultur bereichern und uns als Energieversorger stärken. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, sei es sichtbar oder unsichtbar. Von Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft über Alter und sexuelle Orientierung bis hin zum Familienstand – wir erkennen den Wert jedes Einzelnen an.
Vielfalt macht uns stärker, erfolgreicher und kreativer
Wir sind alle einzigartig – und das ist wunderbar. Denn Vielfalt macht unser Team stark und ist genau das, was wir brauchen, um die Welt ein Stückchen besser zu machen! Durch die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen sind wir in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft der nachhaltigen Energie zu gestalten. Bei VeganStrom ist Inklusivität kein Randthema, sondern ein grundlegender Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir leben Diversity und sind fest davon überzeugt, dass sie eine Quelle der Inspiration und Kreativität ist. Unsere Bemühungen um Vielfalt und Inklusion gehen allerdings über das reine Einstellen von Mitarbeiter:innen hinaus: Wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und dass jede:r Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
„Bei VeganStrom geht es nicht um Diversity als Selbstzweck, sondern um eine offene und inklusive Kultur, in der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Facetten und respektieren jede:n Einzelne:n. Denn wahre Diversity bedeutet, jeden Menschen so anzunehmen, wie er ist.”
Dr. Erik Oldekop, CEO und Gründer
Internationalität bereichert das Team
Unser Team besteht aus Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir glauben daran, dass kulturelle Vielfalt eine Bereicherung ist und neue Perspektiven sowie innovative Lösungsansätze hervorbringt. Indem wir eine Umgebung schaffen, in der Menschen unterschiedlicher nationaler Herkunft zusammenarbeiten können, schaffen wir eine globale Perspektive und fördern den interkulturellen Austausch. Bei VeganStrom begrüßen wir die Vielfalt und die wertvollen Erfahrungen, die Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern in unser Unternehmen einbringen. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten, die über geographische Grenzen hinweg positive Veränderungen bewirkt
“Our international tech team brings together diverse perspectives, expertise, and cultural insights that fuels innovation in the energy sector. Our diverse backgrounds and experience enable us to approach problem-solving from multiple angles and come up with unique solutions. Such an approach is essential for a thriving tech team.”
Hamed Abedini, Teamlead Technologies
Geschlechtergleichheit bei VeganStrom
Überdies setzten wir von VeganStrom uns aktiv dafür ein, eine ausgewogene Geschlechterverteilung in Führungspositionen zu erreichen. Wir sind stolz darauf, dass bei uns gleich viele Frauen und Männer in leitenden Positionen tätig sind und glauben fest daran, dass Chancengleichheit ein zentraler Bestandteil einer inklusiven Arbeitsumgebung ist. Daher fördern wir gezielt die Karrieren von Frauen und schaffen die Voraussetzungen für ihre Entwicklung und Beförderung, um sicherzustellen, dass alle Angestellten die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Führungsqualitäten zu entfalten. Durch diese Maßnahme streben wir eine faire und gerechte Arbeitskultur an, in der Frauen und Männer gleichermaßen ihre Potenziale ausschöpfen können und gemeinsam zum Erfolg von VeganStrom beitragen.
„Die Integration verschiedener Stimmen und Perspektiven bereichert unsere Marketing mit einer außergewöhnlichen Tiefe und Relevanz. Unsere Diversität ist unsere Stärke, sie verleiht unserer Marke Widerstandsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft. Als Marketingverantwortliche bin ich stolz darauf, Teil eines dynamischen Unternehmens zu sein, das den Mut hat, Unterschiede nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu feiern. Wir nutzen unsere Vielfalt als Quelle kollektiver Stärke und Einzigartigkeit in unserer Branche.”
Jana Hagemann, Head of Marketing
Zusammenarbeit über Generationen hinweg
Neben Geschlechtergleichheit schätzen wir die Bedeutung der Generationenvielfalt und fördern bewusst die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Altersgruppen. In unserer Belegschaft arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen eng zusammen, von denjenigen mit langjähriger Berufserfahrung bis hin zu den jüngeren Mitarbeiter:innen mit neuen Ideen und technologischem Know-how. Diese Mischung aus unterschiedlichen Generationen ermöglicht es uns, von vielfältigen Perspektiven zu profitieren, voneinander zu lernen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln: Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Wissen weitergeben und junge Talente frische Impulse einbringen. Durch den respektvollen Austausch und die Zusammenarbeit über Generationen hinweg schaffen wir eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, die es uns ermöglicht, gemeinsam eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten.
„Bei VeganStrom habe ich als Werkstudentin die Erfahrung gemacht, dass alle Meinungen gleichermaßen geschätzt und berücksichtigt werden, unabhängig von der Erfahrung oder Position. Jede:r hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.”
Louisa Ruhnau, Werkstudentin Online Marketing
Sichtbarkeit für LGBTQ+ schaffen und ein Zeichen setzen
Diversität und Inklusion sind für uns nicht auf den Pride Month beschränkt, sondern das ganze Jahr über von höchster Priorität. Denn bei VeganStrom sind wir nicht nur ein Teil der grünen Energiebewegung, sondern auch der LGBTQ+-Community. Wir sind stolz darauf, eine vielfältiges Team mit Menschen unterschiedlicher Orientierung zu sein. Mit unserem Firmensitz in Berlin haben wir das Privileg, jedes Jahr am Christopher Street Day ,einem der bedeutendsten Events, um Vielfalt und Gleichberechtigung zu feiern, teilzunehmen. Es erfüllt uns mit Stolz zu sehen, wie viele unserer Mitarbeiter:innen sich aktiv am CSD beteiligen und ihre Unterstützung und Solidarität zum Ausdruck bringen.
Unser Engagement für die LGBTQ+-Community spiegelt sich nicht nur in unserer physischen Präsenz beim CSD wider, sondern auch in unseren digitalen Aktivitäten. Wir nutzen unsere Social-Media-Kanäle, um unsere Unterstützung für die LGBTQ+-Community zum Ausdruck zu bringen und Bewusstsein für wichtige Anliegen im Zusammenhang mit Diversität zu schaffen. Während des Pride Months verleihen wir unserem Logo eine bunte Färbung, um unsere Unterstützung und Solidarität visuell zum Ausdruck zu bringen und veröffentlichen Beiträge und Storys, die die Bedeutung von Akzeptanz und Vielfalt hervorheben. So möchten wir dazu beitragen, dass die Rechte und Bedürfnisse aller Menschen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, anerkannt und respektiert werden. Wir setzen uns für eine für eine bunte und nachhaltige Zukunft ein, in der Vielfalt als Stärke betrachtet wird!
Vegan Strom - mehr als Öko
Nachhaltig leben
Wir engagieren uns für die Energiewende und möchten den Sektor aktiv voranbringen. Daher setzen wir für unseren Ökostrom ausschließlich auf Erneuerbare Energien.
Tiere achten
Bei Photovoltaik, Gezeitenkraft und Geothermie kommen keine Tiere zu schaden. Wir möchten Ökosysteme und Lebensräume bewahren, denn alle Lebewesen verdienen unseren Respekt.
Weiter denken
Wir glauben an die Macht des Konsumenten. Mit bewussten Kaufentscheidungen kann jeder zu einer besseren Zukunft und dem Schutz des Planeten beitragen.
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